Stationsleiter Update – Part 1 und 2 erfolgreich abgeschlossen
Feierlicher Abschluss des Update-Kurses mit anschließender Urkunden-Überreichung
Urkunden-Überreichung
Der Kurs umfasste folgende Module mit insgesamt 64 Lehrstunden:
Modul 1: Wirtschaftlichkeit
Krankenhausfinanzierungsgesetz / DRG System, Fallpauschalen, Sonderentgelte, OPS, GBA Richtlinien / Hygiene und Medikamentenmanagement / Zusammenarbeit mit Labor / Röntgen.
Modul 2: Relevante Gesetze und Personalmanagement
Jugendschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz, BEM /Arbeitszeitgesetz Kündigungsschutzgesetz, Tarifgesetz /PPuGV und Stellenberechnungen / Pflichtschulungen, Fort- und Weiterbildung / Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden.
Modul 3: Arbeitszeitorganisation und Stationsorganisation
Dienstplanmodelle, Ausfallmanagement / Formen der Stationsorganisation, Bereichspflege/ Analysemethoden für Prozesse und Arbeitsabläufe.
Urkunden-ÜberreichungModul 4: Führung
Führung als Prozess / Feedbackinstrumente / Stufen der Entscheidungsfindung / Delegation/ Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.
Modul 5: Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation / Motivation / Mitarbeitergespräche führen / Konfliktmanagement.
Praxisprojekt: Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben während des Kurses in einem Projekt einen Kursinhalt auf ihrer Station umgesetzt und diesen in der Stationsleitungsbesprechung präsentiert.
Am Ende des Kurses erfolfte dann schließlich die feierliche Überreichung der Urkunden.