Karriere am KKSaar

Pflegefachkraft Chest Pain Unit (CPU)

Einstellung ab 01.03.2023

Im Rahmen unseres umfangreichen Investitionsplans und passend zur Eröffnung unseres neuen Fachbereichs Kardiologie im Frühjahr 2023 erweitern wir die Zentrale Notaufnahme (ZNA) in Sulzbach um eine Chest Pain Unit. Unsere ZNA ist als Traumazentrum zertifiziert, ebenso streben wir die Zertifizierung der CPU an. Möchten Sie Teil des hochprofessionellen und interdisziplinären Teams unserer Notaufnahme werden? Dann melden Sie sich bei uns!

Ihr Profil:
🔸 Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege
🔸 Idealerweise Fachweiterbildung in Anästhesie & Intensivpflege oder Notfallpflege - ansonsten bieten wir Ihnen die entsprechende Weiterbildung an
🔸 ERC-leitliniengetreuer Reanimationskurs absolviert
🔸 Erfahrung mit EKGs, UKG und TEE 
🔸 Erfahrung mit CPU-relevanten Krankheitsbildern
🔸 Patienten-, service- und teamorientiertes Denken u. Handeln
🔸 Offenheit für digitale Anwendungen und für Weiterbildungen

Ihre Aufgaben:
🔹 Überwachung und Transport gefährdeter Patienten
🔹 Spezielle Pflege nach Therapie CPU-relevanter Krankheitsbilder vor und nach:  
   - Kardioversion
   - Koronarintervention
   - Schrittmachertherapie
🔹 Notfallversorgung unserer Patienten mittels modernem
Schockraummanagement
🔹 Administrative Aufnahme unserer Notfallpatienten, unterstützt
durch teamzugehörige und speziell in der administrativen
Aufnahme ausgebildete Medizinische Fachangestellte
🔹 Aktive Mitwirkung am Aufbau und der Etablierung unserer neuen CPU und deren Qualitätszertifizierung
🔹 Bettenmanagement in den Kliniken in Zusammenarbeit mit
unseren Belegungsmanagern
 
Was wir Ihnen bieten:
☑️ Breites und ansprechendes Aufgabenspektrum als Teil des ZNA-Teams, attraktives und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
☑️ Moderne ZNA mit Aufnahmestation
☑️ Moderne Organisationsstrukturen in ZNA der Schwerpunktversorgung
☑️ Zertifiziertes Trauma-Zentrum
☑️ Ausdifferenzierter Einarbeitungsprozess nach eigens erstelltem
Konzept für Ihren neuen Aufgabenbereich
☑️ Kollegiale Zusammenarbeit in einem starken, interdisziplinären
Team
☑️ Vergütung nach TV DRV KBS in Anlehnung an den TVöD mit
allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
☑️ Begrüßungsprämie
☑️ Geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche
☑️ Wunsch-Dienstplan und langfristige Urlaubsplanung
☑️ Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen
☑️ Entlastung und mehr Zeit für den Patienten durch medizinische
Fachangestellte im Stationsdienst, Transportdienst usw.
☑️ Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes
Team mit Hinführung an unsere Digitaltechnik
☑️ Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
– Ihre Fortbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld.
☑️ Flexible Schulungen durch E-Learning-Angebote
☑️ Die deutschlandweit einzigartige Zertifizierung „Pflegeattraktiv“ (TÜV Nord Cert u. BV Pflegemanagement) bestätigt den Weg unserer Knappschaft Kliniken zu besseren Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte.
☑️ Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben –
als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
☑️ Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
(BGM)
☑️ Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (gratis) für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
☑️ Hohe Standards zu Arbeitssicherheit, Infektionsprävention
und Hygiene
☑️ Zugang zum Rabattportal der Knappschaft Kliniken
☑️ Mitarbeiterparkplätze


"Wir haben Großes vor. Komm zu uns ins Team!"

Hier ist Ihr heißer Draht zur KKSaar-Pflegedirektion. Melden Sie sich einfach per Anruf oder Mail oder über WhatsApp!


(WhatsApp)

Das KKSaar wird in Zukunft eine noch wichtigere Rolle im Saarland spielen. Unsere beiden Standorte Püttlingen und Sulzbach werden weiter ausgebaut und modernisiert. Investitionsvolumen in den nächsten 10 Jahren: 138 Millionen Euro. In Püttlingen eröffnen wir z.B. eine Palliativstation, in Sulzbach bauen wir die Gastroenterologie aus, fügen Kardiologie und Pneumologie hinzu. Und wir kriegen mehr Intensivplätze. Dazu gehört natürlich auch mehr Personal.

Personalentwicklung Pflege

Auch in den Pandemiejahren konnten wir Pflegekräfte
hinzugewinnen.

Deshalb geht es jetzt mit neuem Schwung weiter. Mit der KKSaar-Pflegeinitiative. Wir stocken wieder auf! Und wir möchten nicht nur mehr Mitarbeiter gewinnen, sondern auch mehr bieten als andere Arbeitgeber. Zum Beispiel mehr Kolleg:innen auf der Station durch bessere Personalschlüssel. Dafür brauchen wir Zuwachs - Sie! Für die besten Arbeitsbedingungen und die beste Pflege im Saarland. Mehr vom Beruf, mehr vom Leben.

Lothar Schramm

Lothar Schramm

Kontakt:
Tel/Fax: 06898 / 55-2558 
oder 06897 / 574-1201

(08.00 bis 13.00 Uhr)

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Karte KH-Püttlingen KH Sulzbach